小児科医バンク設立趣意書

　小児科医は未来を担う子どもたちの健康を支えるという重要な役割を果たしており、多くの小児科医はその過酷な労働環境を強い使命感によって耐えているのが現状です。
　近年病気の軽重に関わらず、あるいは休日・夜間であっても小児科専門医の診療を受けたいという“こどもの医療のニーズ”が高まっています。一方、新臨床研修必修化に伴い、現場の小児科医師不足はますます深刻な状況になっています。
　小児医療を担う小児科医師を確保するためには、小児科を選択してくれる研修医・若手医師が増えるように努力すること、そして小児科を選択した医師の転科や休職を減らすことが重要です。
　2004年に行った病院勤務小児科医の調査*では、全体の27%が女性であり、特に20歳代では43%、30歳代では32%と非常に大きな割合を占めていることが明らかとなっています。これらの女性医師が妊娠・出産・育児などに関連して休職したり離職したりすることは小児科医の労働力確保のうえで非常に大きな問題となっています。
　妊娠・出産・育児に関しては、種々の就業緩和措置が法的に定められているにもかかわらず、その取得が現実にはしばしば困難であり、厚労省科研「小児科産科若手医師の確保・育成に関する研究班」による調査では、小児科女性医師の47％が休職したことがあるとされています。また、休職後に仕事に復帰することを希望していても、再研修制度の不備や就業緩和措置がない、保育施設が不十分などの理由で復帰が困難なケースが多く存在しています。
　このような休職中の医師の就労意欲と、人員不足の現場からの求人とを適切に結びつけることを援助する機関として、小児科医バンクの設立が必要であると考えております。すでに各地の医師会に多数のドクターバンクが存在しておりますが、この小児科医バンクは育児中や介護中などのハンディのある女性医師も求職しやすいよう、きめ細かい労働条件の調整を行うことを目標としています。しかし対象は女性医師には限定せず、広くなんらかの事情で休職中の小児科医とし、また、小規模病院や診療所、開業医院などからも気軽に求人を出すことができるよう、公平でオープンな運営を行っております。
　当バンクは2006年4月からパイロットプロジェクトとして大阪地区に限定して運用を開始し、その後1年あまりの間に多くの求人情報が掲載され、いくつか雇用も成立しました。そして2007年7月から本格的に日本全国を対象に運用することとなりました。
　一人でも小児科医を確保したい医療機関と、働きたくても何らかの事情で制約のある医師とをつなぐお手伝いができればと願っております。ご意見、ご要望があればぜひ下記連絡先までお知らせ下さい。

　　　　　　　　　　　2007年7月

　　　　　　　　　　日本小児科学会
　　　　　　　　　　　　小児科医QOL改善プロジェクト
　　　　　　　　　　　　女性医師の職域での環境改善プロジェクト委員会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　連絡先メールアドレス　qol@diary.ocn.ne.jp

小児科医バンク運営要綱

*病院小児科・医師現状調査（日本小児科学会　小児医療改革・救急プロジェクト、小児科医のQOL改善プロジェクト）